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Formazione

Coniugare gli obiettivi aziendali con la crescita personale del proprio team

La formazione è un investimento vincente, un modo per dare un forte segnale a tutti i membri aziendali, poiché vengono valorizzati i ruoli professionali di ciascuno e vengono incrementate competenze, che rimarranno in possesso delle persone stesse.

Strutturare un percorso di formazione aziendale è fondamentale per conciliare la crescita dei propri dipendenti con le strategie di business.

L’obiettivo è arricchire e valorizzare il capitale delle capacità interne, al fine di anticipare i miglioramenti e i cambiamenti di un mercato in crescente evoluzione e competitività e incrementare così il successo dell’organizzazione.

Le tematiche della formazione riguardano l’area relazionale, cognitiva, gestionale, emozionale ed innovativa.

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Perchè investire nella formazione?
  • Integrare bisogni ed esigenze spesso contrapposte
  • Sviluppare e accrescere competenze (gestione, leadership, decisione, vendita, servizio clienti, gestione del progetto, ecc.)
  • Assumere consapevolezza dei percorsi di carriera
  • Sviluppare una comunicazione efficace nell’organizzazione
A chi è rivolto il servizio di formazione?
  • Manager
  • Responsabili
  • Specialisti di funzione

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