Formazione

Coniugare gli obiettivi aziendali e crescita personale del proprio team

La formazione è un investimento vincente, che concilia obiettivi di business e crescita personale dei propri dipendenti. Formare infatti, non vuol dire solo arricchire le competenze professionali di ogni collaboratore, bensì creare un ambiente sinergico, in cui tutti partecipino attivamente al compimento delle strategie aziendali.

Aggiornare e arricchire il capitale delle capacità interne permette inoltre di creare una realtà più dinamica, capace di rispondere rapidamente ai cambiamenti di un mercato in crescente evoluzione e sempre più competitivo, incrementando le possibilità di successo dell’organizzazione.

Le tematiche della formazione Playhotel Next riguardano l’area relazionale, cognitiva, gestionale, emozionale ed innovativa.

Organizzazione e Change Management

Partiamo da un’affermazione difficilmente contestabile: in un momento di crisi è importante che l’azienda sappia evolversi parallelamente al mercato.

Questo assunto, tuttavia, non tiene conto di una realtà oggettiva: l’azienda è composta da persone; vere, vulnerabili, che risentono profondamente del periodo di crisi e vivono il cambiamento con profonda ansia ed incertezza. Parlare di innovazione a chi è assorto da previsione nere sul proprio futuro non è facile.

Per affrontare con successo la sfida al cambiamento sarà necessario sviluppare nel proprio personale flessibilità, capacità di adattamento e positività, restaurando il senso d’unità e identità perduto.

Il percorso è complesso, e agisce sulla cultura aziendale e sulle abitudini di chi vive e compone l’organizzazione. Per supportare gli hotel clienti in questo processo di transizione Playhotel Next offre il servizio di Organizzazione e Change Management, capace di accompagnare le persone e le aziende verso nuovi obiettivi e consuetudini, in un’ottica di cultura del cambiamento.