Parole chiave: strategia creatività tattica

Modalità di erogazione

• Face to face (convegni, fiere, meeting, recruiting day, interviste)
• Digitale (software per il recruiting, gamification, social network, ambienti virtuali, piattaforme per web meeting, software di video-chiamata, sistemi di messaggistica digitale)

Parole chiave: azione tempestività empatia ascolto feedback

Ricerchiamo, con un puntuale lavoro di indagine e verifica, i migliori candidati. Li selezioniamo attraverso l’utilizzo e l’integrazione tra vari strumenti e tecniche. Creiamo e sviluppiamo esperienze di apprendimento diverse, uniche e personalizzate, con l’obiettivo di accompagnare e sostenere la crescita di persone e organizzazioni.

Modalità di erogazione

• Face to fase: colloquio individuale, colloquio di gruppo, assessment center individuale o di gruppo
• Telefonica
• Digitale (piattaforme e software di web meeting per colloqui o assessment center on-line, software di video-chiamata, sistemi di messaggistica digitale)

Parole chiave: ascolto condivisione inclusione integrazione riflessione qualità

Creiamo e sviluppiamo esperienze di apprendimento e sviluppo uniche e personalizzate, con l’obiettivo di accompagnare e sostenere la crescita delle persone e delle organizzazioni. Costruiamo per i clienti percorsi di formazione ad hoc, esperienze indoor e outdoor uniche, con lo scopo di motivare e guidare le persone a vivere la formazione in modo generativo e trasformativo. Costruiamo per i clienti percorsi di formazione e coaching ad hoc, esperienze indoor e outdoor uniche, con lo scopo di motivare e guidare le persone a vivere la formazione in modo generativo.

Modalità di erogazione

• Formazione «in house»
• Team building «in house»
• Outdoor training
• E-learning/Webinar
• Visual training
• Micro-learning
• Workshop
• Laboratori esperienziali (in house o virtuali)

Parole chiave: ascolto attenzione direzione decisione personalizzazione

In qualità di coach, utilizziamo gli “strumenti del mestiere” al fine di stimolare il nostro interlocutore a cogliere tutte le diverse prospettive e forme con cui gli si manifestano occasioni e eventi. Pe far sì che possa individuare e accettare le responsabilità e gli impegni da intraprendere per il futuro.

Le “forme” del Coaching

• Business Coaching
• Personal Coaching
• Team & Group Coaching
• Creative Coaching
• Career Coaching
• Life Design Coaching
• Agile Coaching

Modalità di erogazione

• Coaching (qualsiasi forma) “face to face” presso o fuori l’Azienda cliente
• Coaching Telefonico
• Digital Coaching: piattaforme e software di web meeting, software di video-chiamata)

Parole chiave: creatività innovazione riconoscibilità sostenibilità cultura etica visione

Proponiamo interventi che hanno l’obiettivo di facilitare aziende e individui nel raggiungere in maniera funzionale obiettivi strategici e sviluppo di capacità e competenze distintive. Questo facilita i processi di sviluppo organizzativo, change management e cultural transformation condivisi con il management ed in linea con i piani strategici aziendali.

Parole chiave: creatività unicità valore crescita obiettivi motivazione

La misurazione, la valutazione e la gestione dei risultati conseguiti negli ambiti della propria sfera professionale, possono esistere ed esprimersi al meglio se c’è integrazione tra “motivazione” e “contesto facilitante”. Questi sono i fattori principale per costruire un sistema integrato di gestione e sviluppo del personale. Se vogliamo parlare di sviluppo e competitività aziendale nel mercato, dobbiamo parlare necessariamente di sviluppo di persone.

Parole chiave: ascolto empatia vicinanza spazio possibilità costruzione libertà

Si tratta – nello specifico – di un servizio di People Care per le Aziende.

Le ricadute di situazioni di crisi, emergenza, stress, burn-out sulla salute psicologica degli individui non è un elemento da sottovalutare.

Queste situazioni richiedono agli individui di costruire nuovi equilibri con se stessi e con il contesto in senso più ampio. Nuove forme di lavoro, nuove prospettive, convivenza con emozioni quali paura, disagio, frustrazione, inquietudine, stress. Nonché diverse modalità di relazione sociale e professionale. Sono elementi prioritari di cui tenere conto e a cui prestare attenzione e sostegno.

Per questo proponiamo un servizio di Counseling Psicologico Ascolto Psicologico attivabile in 48h e erogabile via telefono/Skype e/o qualsiasi altra forma di comunicazione digitale.

(NB è servizio che possono erogare solo gli psicologi, quindi si evidenzia la rete di psicologi qualificati di P&P Hub).

Parole chiave: benessere creatività espressione divertimento gioco attenzione

Parlare di sviluppo organizzativo significa parlare anche di aumento dell’indice di produttività. Noi crediamo fortemente che la produttività si sviluppa se chi vive l’Azienda si sente ingaggiato. Ci si sente ingaggiati quando la percezione di benessere fisico e psicologico è al di sopra della soglia media di equilibrio. Supportiamo le aziende nella valutazione e costruzione di iniziative che, se inserite in un piano di sviluppo specifico, possono essere determinanti per lo sviluppo di nuove e più “sane abitudini” quotidiane.

Tra le iniziative possibili segnaliamo

• Laboratori di Musicoterapia
• Sessioni di Mindfulness
• Laboratori di Yoga Laughter & Gibberish
• Rilassamento Psicosomatico
• Rilassamento a mediazione artistica
• Indagini Stress Lavoro Correlato